CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
ET ORGANISATION
CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATION
〉Évaluer objectivement le modèle opérationnel actuel pour identifier les zones de valeur et les zones de carence.
〉Lier l'organisation à la stratégie.
〉Simplifier les processus de travail.
〉Aidez à définir les facteurs clés de succès.
〉Concevoir et mettre en œuvre des solutions pratiques pour obtenir les meilleurs résultats.
〉Lier l'organisation à la stratégie.
〉Simplifier les processus de travail.
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